1月21日消息，据 晚点LatePost 消息，近日对内在管理方面进行了多项微调。其中，市场部门的部分小组工作时长已从无明文规定但员工默认的 11-11-6 调整为 9-9-6 ，即9点上班，晚上9点下班，一周工作6天，目前已试行两周。同时，有个别部门发起了作息投票，让员工在 11-11-6 和 9-9-6 中二选一。

但目前，技术、产品、招商等其他部门尚未有作息调整迹象。

值得一提的是，拼多多还有可能在春节前后将员工加班费调整为按月发放。有技术部门主管通过公司内部沟通工具Knock 向下属通知此事，但随后该消息又被撤回。

在此之前，拼多多员工全年的加班费会在春节前随固定年终奖一起发放，加班费一年仅发这一次，这笔收入没有具体的工时明细，数额约等于员工2个月左右的工资。

据介绍，拼多多的年终奖由固定年终奖和绩效年终奖两部分组成。其中，绩效年终奖根据 271 的绩效考核评定后发放，即20%的员工被评为最优，70%良好，10%差评，其中70%的员工能拿到的绩效年终奖数额为2个月工资。