3月19日消息，据《华尔街日报》报道，星巴克股东17日投票否决了CEO薪酬提案，该报道称，投票结果不具约束力，可能不会影响高层奖酬。

据了解，星巴克高层的薪酬提案，包括执行长Kevin Johnson在2020年度获得186万美元的一次性奖金，作为公司经受住了冠状病毒大流行的2020财年业绩。

星巴克董事会在2019年同意，若Kevin Johnson让股价涨至目标价，且留任至2022年度前，三年内将发5000万美元的留任奖金。

对此，ISS及Glass Lewis公司建议投资人反对薪酬提案，原因是星巴克未充分说明用现金支付长期薪酬的原因，且发放一次性奖金的频率引发疑虑；ISS指出，星巴克对绩效奖金的解释，未能合理化高达5000万美元的奖金。

星巴克在一份要求股东批准决议的文件中表示，现金奖励的最终支付要到2022财年才会揭晓。星巴克还称，Kevin Johnson自2017年担任执行长以来，已帮助星巴克市值成长逾390亿美元，也比同业劲敌缴出更亮眼的成绩单。

《华尔街日报》表示，根据ISS Corporate Solutions的数据，去年只有10家标准普尔500指数成份股公司的股东拒绝了年度薪酬发言权决议。