11月20日消息，《》获悉，近日，内部发文称，本年度第二次给员工大幅涨薪，最高涨幅达到150%。

 据苏宁相关负责人介绍，苏宁今年经营状况逆势向好，为进一步提高对人才的激励和互联网行业人才的吸引力，公司进行了今年内第二次薪酬调整。本次调整的平均涨幅为31%，个人月薪增长额最高16000元，且将分批次进行。从中基层年轻员工，到部分负责人等核心骨干，均安排薪酬提升。

具体来说，苏宁总部人员的薪资调整将在11月20日前完成，大区人员将在12月20日前完成。同时，结合年度任命、晋升情况，对晋升及部门负责人以上人员的薪资调整将在明年3月20日前完成。苏宁还明确，所有年终奖将在明年1月底前完成分配，评优奖金将在春节前发放。

《报》了解到，今年8月，苏宁已进行过一次大规模的员工股权兑现和调薪工作。其中，股权激励部分员工税后收益率高达30%，调薪部分个人薪酬最高涨幅超过50%。

 另据今年双11战报显示，11月1日-11月11日，该平台线上订单量增长75%，百亿补贴商品订单环比818增长432%，苏宁家乐福到家服务累计订单量同比增长420%。