8月3日，在阿里巴巴杭州总部举行的“新零售人才发展研讨会”上，淘宝大学联合46家国内知名企业共同发起成立“新零售人才发展联盟”，旨在探索企业内部新零售人才的培养发展之道。

2016年，阿里巴巴创始人马云提出五新战略布局。新零售、新制造、新技术、新能源、新金融被认为是推动商业变革的核心力量。其中，新零售居于战略之首，迅速成为所有线上线下零售业者关注的焦点。而如何将新零售的愿景变为现实，企业如何在风起云涌的变革中迅速反应、深耕、甚至突出重围，将由企业的核心引擎——人才来完成。

当天的启动仪式上，阿里巴巴五新执行委员会委员、淘宝大学校长王帅表示，“现代社会发展之快远远超出我们自己的想象，团队的每一个成员要有主动学习的意识，要拥抱变化，抓住未来趋势。”

面对商业变革，企业对新零售时代人才的渴望愈发强烈。研讨会上，三只松鼠组织发展负责人汪三红代表参会企业表达了对新零售人才发展联盟的期待：“我希望新零售人才发展联盟能成为我们全体成员企业，及整个行业人才发展的指明灯，带领大家一起找到符合新零售趋势的人才培养发展和获取之道。”

作为阿里商业生态中专注于教育培训的开放平台，淘宝大学一直肩负商业心智开启、企业运营赋能、人才培养输出的使命。“平台的责任，不是封闭自建而是开放共建，所以我们联合企业共同探索育人之道。”淘宝大学业务负责人黄磊分析，企业的岗位模型能够启迪淘大的培训体系，淘大的人才输出又能在企业一线得到实战验证，“这是淘大和企业的共赢。

在启动仪式上，包括宝洁、华为、荣耀、苏宁、TCL、GAP、百安居、方太、森马、安踏、苏泊尔、伊芙丽、GXG、特步、罗蒙、雷士照明、小狗电器、科沃斯、索菲亚、丽人丽妆、三只松鼠、百草味、良品铺子、威露士、英式等在内46家企业的60多名人力资源负责人齐聚一堂，共同对新零售企业在人才发展上的挑战与应对方式进行深入思考与探索。

据了解，“新零售人才发展联盟”将以淘宝大学“淘工作”为平台，为联盟内企业提供人才培养的试验田，而其沉淀的成功经验将被推广复制到更多新零售业态的企业之中去。