8月7日消息，旧金山高级法院法官Ethan Schulman于当地时间周四表示，预计将在未来几天内对Uber和lyft就重新归类司机员工身份的诉讼作出裁决。

根据美国加州AB5法案规定，其要求将零工经济型工人重新划分为正式员工，而不是个体承包商、合同工，正式员工享受公司提供的社会保障、医保、病假、和最低工资要求等员工福利。据悉，零工经济中的独立工作者属于合同工范畴，其工作时长不受公司约束，同时薪资也不受最低薪酬的影响，而这次诉讼中涉及的司机也正属于该范畴。

《电商之家》注意到，若通过ABC测试确定工人符合法案中的 雇员 定义，该法案必将要求这两家公司将临时合同工纳入雇主的正式受雇员工。Schulman称，他正努力平衡该法案可能会对零工经济(gig economy)引起的广泛的影响。

不过，Uber和Lyft以及其他相关公司已联合发起了相关提案反对指控，并称，在加州居民对提案进行投票之前，公司不需要遵守AB5相关规定。他们这样的做法是为司机提供了灵活性。

据《电商之家》了解，日前，加州劳工专员办公室以这两家公司将司机错误地归类为独立承包商还盗窃工资为由提起讼诉，并称要帮平台司机讨回被拖欠的钱。今年5月初，美国加利福尼亚州、旧金山、洛杉矶等检察官也同样对Uber和lyft提起诉讼，并指控这两家公司将司机错误地归类为承包人。