9月5日消息，美团点评-W(03690.HK)今日发布公告，员工(董事除外)根据首次公开发售前雇员股份激励计划行使购股权获发行合计约410.72万股B类普通股股份；根据首次公开发售前雇员股份激励计划-受限制股份单位的归属而于2019年7月12日发行合计约113.26万股B类普通股股份。

公开资料显示，股份激励机制的类型通常分为股票期权、员工持股计划和管理层收购。其中，股票期权作为一种股权激励方法，是指由企业赋予激励对象的一种期待权利，激励对象在规定的年限内可以以事先确定的某个固定价格购买将来的一定数量的企业股票。其激励的核心是可以无偿取得股票期权，这种股票期权可以使激励对象以比较低的价格，购买成长发展了几年的价格增长的股票，从而分享公司发展的收益。

据《电商之家》了解，股权激励机制在互联网企业中较为常见，从收益共享角度可以对员工起到有效的激励作用。而在 互联网+ 的新业态下，目前实行股权激励机制的企业日趋增多。

而早在2011年，尚未与大众点评合并的美团网即启动过全员持股计划，后来又进行过多次股权激励，很多在职和已离职的美团员工，均持有美团期权。

不过，《电商之家》亦注意到，施行股份激励计划的美团也曾受到一些争议，甚至有因在行权时间、价格及股数等方面存在纠纷而被前离职员工告上法庭的遭遇。