近日，乐视致新等乐视系公司的核心员工被通知，其手中的股权全部“清零”，这让原乐视核心中高层、普通员工手中的股权协议书成为一张“废纸”，他们中的一部分人选择愤然出走。而贾跃亭原定的乐视全员股权激励计划也正式变为“泡影”。

自融创介入乐视以来，乐视发生了几次大规模“换血”，包括大规模的人事变动，股权变更，而陆续将乐视“核心资产”抵押给孙宏斌的贾跃亭，可能只剩一个梦。

11月16日，乐视网和乐视致新迎来融创中国的第一轮资金支持，18亿的借款令乐视获得新生动力，但乐视系公司的大部分员工却高兴不起来。这次借款的条件与今年年初的150亿投资如出一辙，不同的是这次以股权质押，融创中国用意何为，相信大家已经明确。

而近日发生的事情则令乐视处境更加艰难，近日，乐视致新等乐视系公司的核心员工被通知，其手中的股权全部“清零”，这让原乐视核心中高层、普通员工手中的股权协议书成为一张“废纸”，他们中的一部分人选择愤然出走。自此，贾跃亭原定的乐视全员股权激励计划也正式变为“泡影”。

而这些人，大都是贾跃亭曾花费大力气挖来的高级人才。

这件事要追溯至今年年初，融创中国的150.41亿战略投资，这一次投资贾跃亭将乐视网以及鑫乐资产所持有的乐视致新10%和15%的注册资本以约50亿元卖给了孙宏斌。而鑫乐资产正是乐视系员工的持股平台。而如今，这笔交易的完成，也宣布着员工持股从此作废。

一位乐视内部人士向记者透露：“近年来，由于资金紧张，乐视致新、乐视云、乐视体育等乐视系公司给员工发放的大部分年终奖、奖金都是原始股，但实际上都是‘竹篮打水一场空’。

这些员工所持有的股份原本还可以给他们一些希望，至少手中持有的股权具有可回报性，这让他们对乐视的未来仍有信心，但如今，一切都化为泡影，这就是高管纷纷出走的原因。

有律师表示，贾跃亭承诺给其他高管的股权没有得到授权就进行处置，实际上是侵犯了实际股东的权利。