10月13日消息，今日，1500名苏宁1200管培生齐聚苏宁总部，参加 1200传承跑 活动。苏宁控股集团董事长张近东也现身活动现场，给奔跑者们加油打call。

张近东在致辞中表示： 1200是苏宁的战略担当者，他们展现出的高度的责任感、不断赶超进取的事业心、不服输的拼搏精神成就了今天的苏宁，更塑造了今天卓越领先的苏宁文化。

他还称： 要把传承跑进一步固化下来，打造成为真正具有1200工程特色和内涵的仪式活动，提升1200团队的责任感、使命感和荣誉感，推动1200工程的持续发展壮大。

此外，张近东对1200管培生提出了三点要求和期望：要做文化自信者，成为优秀企业文化的传承者和维护者；要做战略担当者，扮演好集团战略落地担当者、实践者的角色；第三，要做创新变革者，充分释放激情与活力，推动苏宁智慧零售在行业的持续领先。他表示， 百年苏宁是我们共同的愿景，而1200就是我们百年事业的接班人。

据《电商之家》获悉，1200工程是在2002年，由张近东董事长亲自发起并推动，目前已形成了从招聘、实习、培训到考核晋升的完善制度，是苏宁自主培养人才的梯队工程，也是人数最多、历史最久、影响最大的人才工程。